由二十二省市自治区经信委（工信委）联合发起的第八届中国企业教育百强年度颁奖盛典暨2012年中国企业培训论坛8月25-27日在天津隆重举行。中国企业教育百强大会特邀企业文化建设专家：高长勇老师做《企业文化建设与落地实务——信仰的力量》主题演讲，演讲获得圆满成功。同时高老师被授予“第八届中国企业教育专业十佳培训”称号。
中国企业教育百强盛典举办八年来，一直被誉为中国企业教育培训界的奥斯卡，其不仅是一次集社会性、权威性、专业性和学术性为一体的全国性企业教育培训高层次评价活动，更为先进管理思想的交流和人力资源新资讯的传播提供了一个广阔的平台。
高长勇老师为本次论坛做了主题为《企业文化建设与落地实务》的精彩演讲，获得了与会嘉宾的热烈掌声和高度认可。
高长勇老师理论功底扎实，实战经验丰富，传统文化底蕴深厚，对《易经》、《道德经》、《论语》等经典著作有着深刻的理解，对企业文化的建设、传播和落地有着系统的解决方案，是国内少有的将商业文明、传统文化与企业管理实践相结合，创造性的研发了《企业文化建设与落地实务》等系列文化课程。
课堂上大家对高老师的授课非常感兴趣，与会代表认真听讲。高老师认为系统的力量是巨大的，企业文化系统包括精神层、行为制度层和物质形象层三大体系，其中精神层起决定作用，是企业的最高原则与信仰，行为制度层和物质形象层是精神层的有效落地的基础。
高老师说和全国各地的同行分享：企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，企业文化是一种力量已经被越来越多的企业家所认同，企业文化管理咨询的需求也越来越多。做企业文化项目并不难，但打造经典文化项目却非常困难，我们看到太多粗制滥造、无法落地的企业文化咨询项目，严重损害了企业文化咨询在客户心目中的地位，阻碍着行业的健康发展。
高老师说：企业文化是企业的象征，是企业的灵魂所在，是企业核心竞争力的重要组成部分，是投资最少，回报最大的管理手段，只不过需要长期投资才会见效。
悠悠华夏史，上下五千年，中华民族的文化博大精深，源远流长，我们的祖先给我们留下了许多宝贵的精神财富，至今仍影响着我们的行为习惯和工作生活。企业文化建设应当吸收和借鉴传统文化的精华。
高老师认为企业文化是有阶段性的，需要与时俱进。同样是积极向上的文化，但企业的发展阶段不同，要树立不同的文化。一般在创业期往往树立“亲情文化”和“创业文化”为主；成长期，多以弘扬以结果为导向的执行文化为主；成熟期，往往以弘扬职业化为主的文化。
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