2013年7月20-21日，中国农业大学农业MBA班邀请高长勇老师为总裁班班学员授课《总裁企业文化突破》。高老师课程完美的将传统文化、商业文明和企业文化的科学理论相结合，帮助总裁提升境界，突破自我，掌握企业文化建设工具和方法，推动企业文化建设达到“外化于形，内化于心，固化于行”的文化建设新高度，此次授课取得圆满成功。
中国农业大学MBA教育中心系国家教育部及国务院学位办认定的工商管理硕士学位点。农大MBA秉持“厚德、务实、专注、创新”的核心理念，坚决走专业化、特色化的办学道路，与行业发展相结合，与企业实践相结合，与中国文化相结合，与中国国情相结合，致力于为涉农行业、民营企业培养专业化、实用化、国际化的高级管理人才。
总裁的人生哲学是企业文化的重要源头，与企业文化建设息息相关。每一家企业走到今天，都有它成功的道理，总裁的个人人生观、人生哲学给这个企业留下了强烈的精神印迹。
企业文化是投资最少回报最大的管理手段，只不过需要长期投资才会见效。企业文化建设需要设计、提升、学习与讨论，需要时间来交流、总结与反思，但是无论如何，相对于员工观念的转变，中层责任心的增强，公司氛围的改善，这点投入不算什么。
高老师的课程是给思想、给工具、给方法的咨询式培训方式，现场通过小小的游戏、让学员去亲身体会提升执行力的核心关键，图片为高老师与学员互动。
企业文化必须通过管理来落地。企业文化不是空的，不仅仅是墙上的口号，也不仅仅是制度上的规定，更不是总裁天天讲就是做文化了，企业文化需要通过有目的的管理手段在具体的管理活动中，教育员工，教育干部，转变大家的思想观念。
企业文化必须为企业经营服务。目前许多企业的文化建设最大的问题就是跑偏了，不是为了改善经营状况，提高公司绩效做文化，而是单纯的为了做文化而做文化了。企业文化要想落到实处，必须聚焦企业经营活动的主线，只有这样企业文化才有生命力，才能经久不息。
培训结束后，学员们纷纷要求与高老师合影留念！ |
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