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高长勇老师清华大学主讲《企业文化建设与落地实务》圆满成功
 双击页面滚动 作者:admin 发布时间:2013-10-15 17:27:48 阅读次数:32244 【字号:

      2013年8月18日,清华大学人力资源高级实战研修班邀请高长勇老师为学员们讲授《企业文化建设与落地实务》。高老师企业文化课程,完美的将传统文化、商业文明和企业文化的科学理论相结合,帮助总裁提升境界,突破自我,掌握企业文化建设工具和方法,推动企业文化建设达到“外化于形,内化于心,固化于行”的文化建设新高度,此次授课取得圆满成功。

      总裁的人生哲学是企业文化的重要源头,与企业文化建设息息相关。每一家企业走到今天,都有它成功的道理,总裁的个人人生观、人生哲学给这个企业留下了强烈的精神印迹。

      企业文化是投资最少回报最大的管理手段,只不过需要长期投资才会见效。企业文化建设需要设计、提升、学习与讨论,需要时间来交流、总结与反思,但是无论如何,相对于员工观念的转变,中层责任心的增强,公司氛围的改善,这点投入不算什么。

      企业文化必须通过管理来落地。企业文化不是空的,不仅仅是墙上的口号,也不仅仅是制度上的规定,更不是总裁天天讲就是做文化了,企业文化需要通过有目的的管理手段在具体的管理活动中,教育员工,教育干部,转变大家的思想观念。  
 
 

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